التأمينات الاجتماعية و قانون العمل
الحماية القانونية الشاملة

التزام كامل بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019. نتحمل جميع إجراءات التسجيل والتفتيش والنزاعات لحماية أعمالك.

قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019
ضمان عدم فرض غرامات

ما هي خدمة التأمينات الاجتماعية وقانون العمل؟

تلتزم جميع المنشورات والشركات العاملة في جمهورية مصر العربية قانونياً بأحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 وقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019. تضمن SPHR لشركتك حماية قانونية كاملة وتجنب أي غرامات أو نزاعات عمالية.

يدير خبراء القانون والموارد البشرية لدينا ملف التأمينات الاجتماعية الخاص بشركتك، فتح السجلات التأمينية للشركات والمنشآت، فتح الاستمارات (نموذج 1 ونموذج 6)، صياغة عقود العمل، وتمثيل الشركة أمام مكاتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية.

التسجيل الكامل في التأمينات الاجتماعية وتقديم الإقرارات الشهرية لجميع الموظفين
صياغة عقود العمل بما يتوافق مع قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003
التسجيل لدى مكتب العمل، وعمليات التفتيش، وإدارة النزاعات العمالية
حسابات ومستندات إنهاء الخدمة ومكافأة نهاية الخدمة

الامتثال والقانون الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة — التأمينات الاجتماعية وقانون العمل

إجابات حول قوانين العمل والتأمينات الاجتماعية والمراجعة القانونية.

اسألنا مباشرة
بموجب القانون رقم 148 لسنة 2019، يترتب على عدم تسجيل الموظفين أو الإبلاغ عن رواتب بأقل من قيمتها الحقيقية فرض غرامات مالية باهظة عن كل موظف، وسداد رسوم اشتراك بأثر رجعي مضافاً إليها الفوائد، فضلاً عن احتمالية الملاحقة القانونية لمديري الشركة.
تقوم SPHR بفتح ملف منشأتك ضمن نظام NOSI وتسجيل أعضاء القوى العاملة الأوليين في غضون 5 إلى 7 أيام عمل، وذلك بمجرد تقديم كافة المستندات الخاصة بالسجل التجاري والبطاقة الضريبية.
نعم، يحضر مستشارونا القانونيون عمليات التفتيش التي يجريها مكتب العمل نيابةً عنكم، ويتولون تدقيق السجلات القانونية الإلزامية (مثل سجل ساعات العمل، وسجلات الإجازات، وملفات السلامة)، ويضمنون إتمام الإجراءات والحصول على براءة الذمة بالكامل.

هل أنت مستعد لحماية شركتك من المخاطر القانونية؟

احجز مراجعة قانونية وتأمينية كاملة مع المستشار محمد ربيعة وفريق القانون.