أر
أ. أحمد الرشيدي
مستشار تنفيذي للموارد البشرية
إعادة الهيكلة المؤسسيةتقدم سوبر بروفيشنال HR لخدمات الموارد البشرية (SPHR) حلولًا متكاملة في الموارد البشرية والاستشارات العمالية والتأمينات الاجتماعية والحوكمة والامتثال القانوني، لمساعدة الشركات على تطوير كوادرها وتقليل المخاطر والتكاليف وتحقيق نمو مستدام.
ترتكز خدمات سوبر بروفيشنال HR الاستشارية على أربعة محاور رئيسية مصممة لتحقيق أقصى درجات الإنتاجية والامتثال القانوني.
تصميم وبناء الهياكل التنظيمية، بطاقات الوصف الوظيفي، وتحديد المسارات الوظيفية.
مراجعة عقود العمل وضمان الالتزام الكامل بقانون العمل المصري رقم 12 والتأمينات الاجتماعية رقم 148.
البحث عن الكفاءات النادرة والقيادات التنفيذية العالية الخبرة وتعيينهم بنجاح.
تطبيق بطاقات الأداء المتوازن (BSC) والـ KPIs وبناء برامج التدريب والتطوير.
القيم والمبادئ السامية التي تسيّر كافة أعمال سوبر بروفيشنال HR الاستشارية وتضمن نجاح شركائنا.
أن نكون بيت الخبرة الاستشاري الأكثر موثوقية في الوطن العربي في تمكين رأس المال البشري وإعادة الهيكلة المؤسسية.
تقديم حلول استشارية مبتكرة تجمع بين دقة الالتزام القانوني وأعلى معايير إدارة وتطوير الموارد البشرية.
التزام مطلق بالشفافية والسرية التامة في التعامل مع كافة بيانات ووثائق المؤسسات والشركات الشريكة.
محطات بارزة في تطور سوبر بروفيشنال HR كبيت خبرة موثوق في الاستشارات الإدارية والقانونية.
انطلاق SPHR كمكتب متخصص في تقديم استشارات قانون العمل والموارد البشرية في القاهرة.
إضافة قطاعات تعهد الموارد البشرية (Outsourcing) والبحث التنفيذي واستقطاب الكفاءات.
تأسيس أكاديمية SPHR لتطوير الكوادر البشرية وتقديم البرامج التدريبية المعتمدة.
خدمة أكثر من 300 شركة ومؤسسة وإتاحة الخدمات الرقمية والاستشارية الفورية.
كيف يختلف نموذج SPHR الاستشاري الاستراتيجي عن وكالات التوظيف التقليدية ومقدمي الخدمات العامة.
| المعيار الاستشاري | شركات التوظيف العادية | شراكة SPHR الاستشارية |
|---|---|---|
| تصميم الحلول | قوالب ونماذج نمطية جاهزة | حلول استشارية مخصصة 100% لكل شركة |
| الحوكمة وقانون العمل | توظيف سطحي دون مراجعة قانونية | تدقيق كامل والتزام تام بمكتب العمل والتأمينات |
| منهجية التوظيف | ترشيح قائم على الكلمات المفتاحية | اختبارات جدارات وتقييمات نفسية وسلوكية |
| ربط الأداء بالأهداف | غير موجود / توظيف منفصل | ربط كامل مع مؤشرات KPIs وبطاقات الأداء |
| نوع العلاقة مع العميل | علاقة تجارية مؤقتة | شراكة استراتيجية طويلة الأمد |
خبرات تراكمية في تقديم الاستشارات لكبرى القطاعات الاقتصادية في مصر والمنطقة.
هيكلة وتدقيق الأجور والالتزام التام بتطبيقات الحوكمة والأنظمة المالية.
إدارة العمالة كثيفة العدد، عقود المشروع، والمخاطر القانونية لمواقع العمل.
استقطاب الأطباء والكوادر العلمية المتخصصة وإدارة نوبات العمل والامتثال.
لوائح السلامة والصحة المهنية، السلامة العمالية، وعقود الفنيين والمهندسين.
أنظمة الأجور المرنة، بيئات العمل المبتكرة، وحفظ حقوق الملكية الفكرية.
التوظيف الجماهيري، إدارة الفروع والتأمين الاجتماعي على الفروع المنتشرة.
بقيادة المؤسس والرئيس التنفيذي، الأستاذ محمد ربيع، وبمشاركة فريقنا من كبار مستشاري الموارد البشرية ذوي الخبرة.
مستشار تنفيذي للموارد البشرية
إعادة الهيكلة المؤسسيةرئيس قطاع التوظيف التنفيذي
استقطاب الكفاءاتمدير شئون العاملين والأجور
الامتثال والقانونأخصائي أول قياس الأداء
مراكز التقييم وKPIsالتزاماً من SPHR بدعم المجتمع والشباب، نقدم ورش عمل مجانية للطلاب والخريجين في الجامعات المصرية، ومراجعة السير الذاتية، وبرامج التوجيه المهني لشباب الموارد البشرية.