الاستشارات الإستراتيجية في الموارد البشرية
والحوكمة المؤسسية

تطوير مؤسسي متكامل يشمل الهياكل التنظيمية، التقييم الوظيفي، أنظمة قياس الأداء، ولوائح العمل الداخلية.

التصميم التنظيمي
أطر مؤشرات الأداء الرئيسية وبطاقة الأداء المتوازن
كتيبات وسياسات الموارد البشرية

ما هي خدمة استشارات الموارد البشرية؟

تساعد خدمات استشارات الموارد البشرية من SPHR الشركات والمؤسسات على تصميم وتطوير بنيتها التحتية الإدارية والتشغيلية لتحقيق أهداف النمو والتطوير المؤسسي.

نعمل جنباً إلى جنب مع الإدارة العليا لوضع الهياكل التنظيمية، بطاقات الوصف الوظيفي، وتصميم أنظمة قياس الأداء (KPIs) ولائحة العمل الداخلية.

إعادة الهيكلة التنظيمية وهندسة الهيكل التنظيمي
توصيفات الوظائف وهياكل التصنيف (متوافقة مع Hay / Mercer)
تطبيق نظام تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) القائم على بطاقة الأداء المتوازن (BSC)

الاستشارات الإدارية الأسئلة الشائعة

أسئلة شائعة — استشارات الموارد البشرية

أسئلة حول مشاريع التطوير المؤسسي وإدارة التغيير.

اسألنا مباشرة
تتفاوت الجداول الزمنية للمشاريع بحسب حجم الشركة ونطاق العمل؛ إذ تتراوح عادةً بين 4 أسابيع لإعداد أدلة السياسات و12 أسبوعاً لإجراء إعادة هيكلة تنظيمية شاملة.
نعم، يتم تصميم حلول الاستشارات الخاصة بالموارد البشرية بما يتناسب مع حجم المؤسسة، والقطاع الذي تعمل فيه، وأهدافها، واحتياجات موظفيها، والتحديات الحالية التي تواجهها.
نعم، نقدم حلولًا مرنة وقابلة للتوسع للشركات الناشئة، والشركات في مراحل النمو، والمؤسسات القائمة، بما يتناسب مع احتياجاتها ومرحلة تطورها.

طوّر بنيتك التنظيمية مع خبراء SPHR

احجز جلسة عمل تشخيصية مع المستشار محمد ربيعة لبحث إستراتيجية النمو.